«زين» أطلقت برنامجها الصيفي للشباب

- حمد المصيبيح: محطّة سنوية لصقل مهارات الشباب وتوجيههم لمسارات مهنية تُلائم مواهبهم
- جنى النقيب: نؤمن بإشراك الشباب في صناعة الرسالة الإعلامية وفهم دور الإعلام في التغيير
- جابر أشكناني: نسعى بشراكتنا مع «زين» لإعداد جيل واعٍ لمواجهة تحديات المستقبل وسوق العمل
- عبدالله الشلبي: معاً نبني قاعدة من قادة المستقبل يساهمون في تطوير بيئة الابتكار

أطلقت «زين» الموسم السادس من برنامجها الصيفي للشباب، أحد أبرز المُبادرات التي تُطلقها الشركة ضمن إستراتيجيتها المُجتمعية لتمكين الجيل القادم من الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، وإعداد الكوادر المُبدعة القادرة على تحقيق النجاح والتميّز في أسواق العمل الحديثة.

ويأتي البرنامج هذا العام بالشراكة مع مؤسسة كويت نيوز الإعلامية، وصحيفة كويت تايمز الإنكليزية، وجمعية إنجاز الكويت، إضافة إلى الشريك الجديد منصّة (V-Thru) الرائدة لخدمة السيارات الافتراضية، ليوفّر البرنامج للمشاركين تجارب تدريبية جديدة في مجالات التسويق الرقمي والتشغيل الذكي والقطاع اللوجستي.

ويتيح البرنامج الفرصة لـ 35 طالباً وطالبة من مختلف التخصصات الجامعية لخوض تجربة تدريبية فريدة تمتد على مدار شهر.

4 مسارات تدريب رئيسية

وفي تعليقه على الإطلاق، قال مدير إدارة العلاقات المؤسسية في «زين الكويت» حمد المصيبيح: «فخورون بإطلاق موسم جديد من برنامجنا الصيفي الذي أصبح محطّة سنوية ينتظرها الشباب الطموح بشغف، فهو لا يقدّم مجرد فرصة تدريب، بل يمثل منصّة متكاملة لصقل المهارات المهنية والقيادية، وتوجيه المشاركين نحو مسارات مهنية تُلائم مواهبهم وطموحاتهم، وشراكاتنا المتنامية مع جهات رائدة محلياً تؤكد التزامنا بتوسيع آفاق البرنامج وتعزيز أثره عاماً بعد عام».

وأضاف: «هذا العام، يُقدّم البرنامج 4 مسارات تدريبية رئيسية، أولها المسار الميداني في أفرع زين المنتشرة في الكويت، حيث سيتدرّب المشاركون على خدمة العملاء والتسويق والمبيعات والعمل الجماعي، أما المسار الثاني فهو المسار الإعلامي بالتعاون مع كويت نيوز وكويت تايمز، حيث يتعرّف المشاركون على فنون التحرير وصناعة المحتوى والتقارير الصحافية والتصوير».

وتابع المصيبيح: «المسار الثالث، هو المسار المهني بالتعاون مع (إنجاز)، يتضمّن ورشاً مكثفة حول مهارات القيادة، والتواصل، والتخطيط المهني، والاستعداد لسوق العمل، وأخيراً المسار التقني والتشغيلي الجديد بالتعاون مع (V-Thru)، يتيح للطلبة خوض تجربة عملية في بيئة عمل ناشئة، مع التعرّف على واقع التسويق الرقمي وعمليات التشغيل اللوجستي».

صناعة الرسالة الإعلامية

من جهتها، قالت المدير التنفيذي للعلاقات العامة والمسؤولية الاجتماعية في «كويت نيوز» و«كويت تايمز» جنى النقيب: «تعاوننا مع (زين) في البرنامج الصيفي للعام الثاني على التوالي، ينبع من إيماننا بأهمية إشراك الشباب في صناعة الرسالة الإعلامية، ومنحهم الأدوات اللازمة لفهم دور الإعلام في التأثير والتغيير. في هذا الموسم، سنُركّز على تعزيز الإبداع والمبادرة لدى الطلبة، من خلال تجارب تحريرية وميدانية تُعبّر عن صوتهم الحقيقي».

وفي السياق ذاته، قال مدير تطوير الأعمال والعلاقات الاستراتيجية في «إنجاز» جابر أشكناني: «الشراكة الإستراتيجية مع (زين)، لأكثر من 20 عاماً من التعاون المشترك بهدف إعداد جيل واع قادر على مواجهة تحديات المستقبل وسوق العمل، كما يُسعدنا هذا العام التعاون لتقديم برنامج (مساري إلى المهنية) للشباب المُنتسبين، حيث يُركّز البرنامج على تطوير مهارات القيادة وحل المشاكل بطرق مبتكرة، إضافةً إلى مهارات التواصل الشفوي والكتابي ومهارات أخرى تساعد الشباب وتؤهلهم للعمل بمهنية واحترافية».

وعلّق الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لـ «V-Thru» عبدالله الشلبي: «نؤمن بأن مسؤوليتنا نقل المعرفة والخبرة والقيم التي اكتسبناها من خلال بناء واحدة من أسرع الشركات التقنية نمواً في الكويت، وهذه المبادرة تعكس التزامنا بالاستثمار في الشباب المحلّي وتجهيزهم لعالم رقمي متسارع، فنحن لا نُقدّم فقط فرص تدريب، بل نبني قاعدة من قادة المستقبل الذين سيساهمون في تطوير بيئة الابتكار في الكويت».