«وربة» حاز اعتماد «GRI» للاستدامة

- شاهين الغانم: حريصون على ركائز الاستدامة ومواءمة استراتيجة البنك بالأهداف العالمية
- اعتماد مبادئ الصيرفة الأخلاقية والاستدامة والتحول الرقمي
- تمكين موظفينا ببرامج تدريبية ومهنية تواكب أحدث تطورات القطاع المصرفي

حاز تقرير الاستدامة الأخير لبنك وربة، على اعتماد رسمي من المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI)، معززاً ريادته في الصيرفة المستدامة في الكويت.

وتم إعداد التقرير الصادر باللغة الإنكليزية، طبقاً للمعايير الدولية التي تنصها متطلبات «MSCI» و«S&P»، بإضافة إلى معايير «IFRS S1» و«IFRS S2»، ما يعكس التزام «وربة» بأفضل الممارسات العالمية في مجال تقارير الاستدامة والشفافية.

ريادة مصرفية مسؤولة

واستعرض التقرير العديد من الإنجازات البارزة، من بينها إصدار أول صكوك مستدامة في الكويت بقيمة 500 مليون دولار، وتعكس الصفقة التزام البنك بتمويل المشاريع ذات التأثيرات البيئية والاجتماعية الإيجابية.

وشدّد الرئيس التنفيذي شاهين الغانم، على حرص «وربة» بركائز الاستدامة ومواءمة إستراتيجيته بالأهداف المعتمدة عالمياً، لتصب في مصلحة جميع المعنيين بأعمال البنك.

وقال: «يعيد البنك تأكيد مكانته كمؤسسة مالية إسلامية رائدة وموثوق بها، تعتمد على مبادئ الصيرفة الأخلاقية والاستدامة والتحول الرقمي. ومع التغييرات التي يشهدها القطاع المالي، نحرص على تحقيق التوازن بين الأداء المالي القوي وتبني مبادئ الصيرفة المسؤولة، حيث عززنا خلال هذا العام ممارسات الحوكمة، وواصلنا دمج معايير الممارسات البيئية والاجتماعية والحوكمة ضمن أعمالنا اليومية، فيما أعطينا الأولوية للابتكار ويقينا أوفياء لقيمنا المتوافقة مع الشريعة الإسلامية».

وتابع الغانم حديثه قائلاً: «تميّز عام 2024 بالتقدّم والمرونة والنمو مستدام، سارع البنك خلاله تحوله الرقمي وركّز على إعادة تعريف مستقبل التمويل الإسلامي في الكويت، دون غض النظر تقديم تجربة مصرفية سلسة وتلبي الاحتياجات المتغيرة لمختلف شرائح العملاء».

الاستثمار في العنصر البشري

وأطلق البنك منصة رقمية متكاملة لإدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى تبني سياسات إجازات للوالدين، وتقديم حوافز خاصة للموظفين المتطوعين دعماً للتوازن بين العمل والحياة وتعزيز الأثر المجتمعي.

وقال الغانم: «يؤمن وربة بأن الاستثمار الحقيقي هو الاستثمار في كفاءاتنا، ولهذا نحرص على تمكين موظفينا ببرامج تدريبية ومهنية تواكب أحدث التطورات في مختلف المجالات المتعلقة بقطاعنا. ويترجم التزامنا بتطوير رأس المال البشري في سياساتنا وممارساتنا التي تهدف إلى خلق بيئة عمل داعمة وشاملة حيث يمكن لكل موظف أن يزدهر ويساهم في رحلة نمونا المستدام».

استراتيجية شاملة

واعتمد «وربة» العام الماضي العديد من السياسات البيئة والاجتماعية والحوكمة الرئيسية تحت إطار شامل لسياسات ESG الذي جمع قطاعات البنك والسياسة البيئية وسياسة التغير المناخي وتقليل الانبعاثات الكربونية، وبيان حقوق الإنسان، وسياسة التنوع والشمول المؤسسي، وسياسة تفاعل الموظفين ورفاهيتهم.

وتعكس هذه السياسات نهج البنك الشامل للاستدامة والتزامه بمعالجة التحديات البيئية او الاجتماعية، وحصد لقب «أكثر بنك مستدام في الكويت لعام 2024»، اعترافاً بجهوده في مجال الاستدامة، ما يعزز مكانته كرائد في ممارسات الصيرفة المستدامة في المنطقة.

أبرز إنجازات الاستدامة 2024

- أول صكوك استدامة في الكويت

بـ 500 مليون دولار مدرجة في بورصتي لندن وناسداك دبي بتغطية تجاوزت 3.5 مرة.

- دمج مخاطر الاستدامة والمناخ في إطار إدارة المخاطر المؤسسية.

- 84.88 % نسبة التكويت و90 % رضا العملاء.

- تمثيل المرأة في المناصب القيادية ومجلس الإدارة.

- إطلاق منصة رقمية متكاملة للموارد البشرية.

- تبني سياسات دعم التوازن بين العمل والحياة.

- لقب «أكثر بنك مستدام في الكويت 2024».

- إعداد التقرير طبقاً لمعايير ومتطلبات «MSCI» و«S&P»، و«IFRS S1» و«IFRS S2».