خطة من 7 محاور لترشيد الطاقة في «العدل»

وضعت وزارة الكهرباء والماء والطاقة المتجددة خطة لترشيد الكهرباء من سبعة محاور، كالتالي:

المحور الأول - الإضاءة:

يعمم بما يلي لترشيد الاستهلاك في المباني الذكية، يتم إطفاء الإضاءة تلقائياً بعد انتهاء الدوام الرسمي من خلال أنظمة التحكم بالإضاءة، ويلتزم الموظفون في باقي المباني باطفاء الإضاءة في المكاتب والقاعات غير المستخدمة بعد انتهاء الدوام الرسمي.

- تركيب حساسات حركة أو ضوء لتشغيل الإضاءة تلقائياً عند الحاجة وإطفائها تلقائياً عند عدم الاستخدام.

- الاستغناء عن الإضاءة الزائدة في الممرات أو الساحات العامة متى أمكن.

المحور الثاني - التكييف والتبريد:

- ضبط درجة حرارة التكييف على (23) درجة مئوية في المكاتب والإدارات وضبط درجة الحرارة في غرف الأجهزة الحساسة مثل غرف السيرفرات، بحيث لا تتجاوز 27 درجة مئوية واستثناء مراكز البيانات لتبقى عند 18 درجة مئوية.

- إيقاف أجهزة التكييف في المكاتب أو القاعات غير المشغولة.

- إجراء صيانة دورية لفلاتر المكيفات للحفاظ على كفاءة الأداء.

- إغلاق سخانات المياه عند عدم الحاجة في المطابخ ودورات المياه.

المحور الثالث - الأجهزة والمعدات الكهربائية:

- إلزام جميع الإدارات بإغلاق كافة الأجهزة غير المستخدمة بنهاية الدوام الرسمي أجهزة كمبيوتر - طابعات شاشات - مكائن تصوير

- تفعيل أوضاع توفير الطاقة في كافة الأجهزة الالكترونية متى أمكن ذلك ويمنع تشغيل الأجهزة عند عدم الحاجة الفعلية إليها.

المحور الرابع - المياه:

- فحص دوري للصنابير والمحابس ومعالجة أي تسريبات. - تركيب أدوات ترشيد استهلاك المياه في دورات المياه والمطابخ.

- ضبط استخدام المياه في التنظيف ومنع الإسراف أو استخدام الخراطيم.

- منع استخدام المياه في أعمال غير ضرورية مثل غسل المركبات داخل المواقع الإدارية.

المحور الخامس - الصيانة الوقائية:

تنفيذ فحص دوري لكفاءة الأنظمة الكهربائية وأنظمة التكييف والتهوية والمياه والتأكد من توافق الأحمال الكهربائية مع قدرات الشبكة الداخلية ويتم الحرص على معالجة الأعطال والخلل الفني بشكل فوري.

المحور السادس - التوعية والتثقيف:

- إدراج بند ترشيد استهلاك الموارد ضمن اجتماعات الإدارات والدورات التوعوية للموظفين.

- إصدار نشرات دورية داخلية توضح إجراءات الترشيد الواجب اتباعها.

- دعوة الموظفين للإبلاغ الفوري عن أي تسريب أو خلل في الإنارة أو المياه.

المحور السابع - المتابعة والتقييم:

- تشديد المتابعة على تنفيذ الإجراءات بعد نهاية الدوام، وإدراجها كبند أساسي في تقارير المنسقين.

- تکليف منسق ترشيد في كل مجمع قضائي أو مبنى تابع للوزارة لمتابعة التنفيذ.

- رفع تقارير شهرية من قبل المنسقين إلى إدارة خدمات المحاكم تتضمن مستوى الالتزام والمعوقات والاقتراحات.

- رفع تقارير دورية إلى وكيل الوزارة المساعد المختص لاتخاذ القرارات اللازمة.