«بيت التمويل» كرّم 64 متفوقاً من أبناء الموظفين

- إستراتيجية «بيت التمويل» تضع الموظف في مقدمة أولوياتها
- دعم الأسرة يعزّز الارتباط الوظيفي ويرسخ الانتماء المؤسسي

نظّم «بيت التمويل الكويتي» حفلاً خاصاً لتكريم 64 طالباً وطالبة من أبناء وبنات الموظفين المتفوقين في المرحلة الثانوية، ضمن النسخة الخامسة من المبادرة السنوية التي يحرص البنك على تنظيمها في إطار دعمه المستمر لكوادره البشرية وأسرهم، وحرصه على مشاركة الموظفين لحظاتهم المميزة وتعزيز أواصر التواصل معهم.

وحضر التكريم الرئيس التنفيذي لمجموعة «بيت التمويل»، خالد الشملان، ورئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة بالتكليف أحمد الحماد، وعدد من قيادات البنك.

ويأتي التكريم في سياق إستراتيجية «بيت التمويل» التي تضع الموظف في مقدمة أولوياتها، وتؤمن بأن دعم الأسرة ينعكس إيجاباً على تعزيز الارتباط الوظيفي، ويرسخ الانتماء المؤسسي، ويساهم في تعزيز الأداء. ويعتبر تفوق الأبناء ثمرة مباشرة لجهود أولياء الأمور من الموظفين، الذين يجمعون بين التميز في حياتهم المهنية، ودورهم الأساسي في دعم مسيرة أبنائهم التعليمية.

ويواصل «بيت التمويل» تنظيم هذا الحفل بشكل سنوي، تأكيداً على إيمانه بأن الإنجازات الشخصية لموظفيه وأسرهم تستحق الاحتفاء والدعم، وأن التفوق الدراسي لأبناء الموظفين يمثل محطة مهمة في بناء مستقبل مهني وأكاديمي واعد. كما يوصي البنك الطلبة المتفوقين، باختيار التخصصات الجامعية التي تتوافق مع شغفهم، وتنسجم مع متطلبات سوق العمل، لضمان استمرارية التميز في مراحلهم المقبلة.

ويمثل الحفل إحدى مبادرات «بيت التمويل» في مجال دعم الموظفين، والاهتمام بالبعد الاجتماعي ضمن بيئة العمل، عبر خلق توازن بين الحياة الشخصية والمهنية للموظف، وتشجيع أفراد أسرته على التفوق، ما يعكس ثقافة مؤسسية قائمة على التقدير والتمكين.